Ce webinaire est offert dans le cadre du soutien du Réseau Canada du Pacte mondial de l'ONU aux participants au Défi 50 – 30. Il est spécialement conçu en partenariat avec le Conseil économique des Femmes pour les participants francophones au Défi 50 – 30 basés ou originaires du Québec et d’autres régions francophones du Canada.

Cette session explore le paysage de la DEI au Québec et pour les organisations francophones, en se concentrant sur la façon dont les dirigeants d’entreprise, les praticiens DEI et les alliés peuvent créer des solutions novatrices pour favoriser l’inclusion en milieu de travail. Cette séance couvre le marché du travail du Québec, la législation pertinente actuelle et la transformation des défis de la sous-représentation des groupes en quête d’équité en opportunités pour des entreprises résilientes et compétitives.

En utilisant des données, des expériences de conférenciers et des meilleures pratiques, ce webinaire trace la voie vers la création de cadres inclusifs, de pratiques, de processus et de politiques d’entreprise, pour autonomiser les groupes et promouvoir une conduite commerciale inclusive que d’autres pourront suivre.

Nos Intervenantes : 

• Romina Landaure, Responsable des relations francophones, Conseil économique des femmes
• Layla Nasr, PDG, Makila AI
• Hélène Rainville, Responsable d’EDI et recrutement international, Metro Inc.
• Salwa Salek, Conférencière et stratège en équité, diversité et inclusion
• Isabelle Marquis, Cocréatrice, L'effet A et Associée, O'Dandy

Pourquoi s'inscrire ?

• Explorer la DEI actuel au Québec.
• Comprendre les dynamiques de la DEI au Québec et comment elles peuvent différer de celles des autres villes, provinces et territoires du Canada.
• Acquérir des stratégies pour instaurer des cadres et politiques d'entreprise inclusifs.
• Comprendre les meilleures actions pour progresser en matière d’inclusion.

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